每人一句管理黄金定律 [发表于 2005/1/4] 状态 开放帖 精华贴 浏览量 27305 |
 Re:每人一句管理黄金定律
[回复于 2005/2/1]
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俺一定记住——雷鲍夫法则：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：
1、最重要的八个字是：我承认我犯过错误。
2、最重要的七个字是：你干了一件好事！
3、最重要的六个字是：你的看法如何？
4、最重要的五个字是：咱们一起干！
5、最重要的四个字是：不妨试试！
6、最重要的三个字是：谢谢您！
7、最重要的两个字是：咱们。
8、最重要的一个字是：您。
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17楼
 104567
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Re:每人一句管理黄金定律
[回复于 2005/2/1]
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●近因效应：最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
提出者：美国社会心理学家洛钦斯。点评：结果往往会被视为过程的总结。
●酒井法则：在招工时用尽浑身解数，使出各种方法，不如使自身成为一个好公司，这样人才自然而然会汇集而来。
提出者：日本企业管理顾问酒井正敬。点评：不能吸引人才，已有的人才也留不住。
●美即好效应：对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
提出者：美国心理学家丹尼尔。麦克尼尔。
点评：印象一旦以情绪为基础，这一印象常会偏离事实。
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18楼
美丽的心
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Re:每人一句管理黄金定律
[回复于 2005/2/2]
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●奥格尔维法则：如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人，我们就能成为巨人公司。
提出者：美国奥格尔维。马瑟公司总裁奥格尔维。
点评：如果你所用的人都比你差，那么他们就只能做出比你更差的事情。
●皮尔。卡丹定理：用人方面一加一不等于二，搞不好等于零。
提出者：法国著名企业家皮尔。卡丹。
点评：组合失当，常失整体优势，安排得宜，才成最佳配置。
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19楼
美丽的心
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Re:每人一句管理黄金定律
[回复于 2005/2/3]
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●马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
点评：有正确的刺激，才会有正确的反应。
●倒u形假说：当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了；相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。
提出者：英国心理学家罗伯特。耶基斯和多德林。
点评：
1、激情过热，激情就会把理智烧光。
2、热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
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20楼
美丽的心
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Re:每人一句管理黄金定律
[回复于 2005/2/12]
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●特伯论断：在数字中找不到安全。
提出者：美国经济学家w.s.特伯。
点评：数字是死的，情况是活的。
●摩斯科定理：你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
提出者：美国管理学家r.摩斯科。
点评：刨根得根，问底知底。
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21楼
美丽的心
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Re:每人一句管理黄金定律
[回复于 2005/2/18]
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●罗杰斯论断：成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看。
提出者：美国IBM公司前总裁p.罗杰斯。
点评：只想随波逐流，难有理想彼岸。
●萨盖定律：戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。
提出者：英国心理学家p.萨盖。
点评：若选错误参照，必无正确比较。
●隧道视野效应：一个人若身处隧道，他看到的就只是前后非常狭窄的视野。
点评：
1、不拓心路，难开视野。
2、视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄。
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22楼
美丽的心
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Re:每人一句管理黄金定律
[回复于 2005/3/1]
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●巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
提出者：美国股神巴菲特。
点评：1、善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。
2、特色不特，优势无优。
●古特雷定理：每一处出口都是另一处的入口。
提出者：美国管理学家w.古特雷。
点评：上一个目标是下一个目标的基础，下一个目标是上一个目标的延续。
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23楼
美丽的心
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Re:每人一句管理黄金定律
[回复于 2005/3/1]
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版主的格言很好呀
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颜色的天空就是我的色彩
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24楼
 sxj236
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